ASST del Garda non ha dovuto ricorrere alla costituzione del Collegio Consultivo Tecnico di cui all’ art. 215 e ss. e All. V.2, D.Lgs. 36/2023.
Strutture responsabili della pubblicazione e del contenuto del dato:
Il primo comma dell’articolo 47 del Decreto Legge 77/2021 spiega a chi si applicano queste regole: valgono per tutte le procedure (sia sopra che sotto soglia) che sono finanziate con i fondi del PNRR e del PNC, inclusi sia gli appalti che le concessioni.
Il secondo comma dice che le imprese con più di 50 dipendenti devono, pena l’esclusione, allegare alla domanda di partecipazione o all’offerta una copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale, come previsto dall’art. 46 del D.Lgs. 198/2006. Questo documento deve essere accompagnato da una dichiarazione che conferma che è lo stesso che è stato inviato ai sindacati aziendali e alla consigliera/consigliere regionale di parità.
Il terzo comma riguarda le imprese con tra 15 e 50 dipendenti. Queste devono, entro sei mesi dalla firma del contratto, consegnare alla stazione appaltante (cioè chi bandisce la gara) una relazione di genere, cioè un documento che descrive la situazione del personale maschile e femminile.
Infine, il comma 3-bis aggiunge che queste stesse imprese devono anche presentare, sempre entro sei mesi dalla firma del contratto:
la certificazione prevista dalla legge 68/1999 (articolo 17), che riguarda l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità;
una relazione che spiega come hanno rispettato gli obblighi di questa legge e se hanno ricevuto sanzioni o provvedimenti negli ultimi tre anni.
Parte dei dati sopracitati è di competenza dei soggetti aggregatori (CONSIP/ARIA/INVITALIA/altri) mentre, altra, è di pertinenza dell’ASST. Per quanto riguarda i documenti dell’ASST, gli stessi sono pubblicati al seguente link del sito istituzionale:
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